6 dolog, amit soha nem mondj a főnöködnek
Ne hozz szóba olyasmit, ami egyébként is nyilvánvaló vagy rossz színben tüntetne fel, esetleg csak fölöslegesen megorrolna rád miatta.
Ne hozz szóba olyasmit, ami egyébként is nyilvánvaló vagy rossz színben tüntetne fel, esetleg csak fölöslegesen megorrolna rád miatta.
Érdekes eredményre jutott egy új menedzserkutatás: az abuzív főnökök miatt egyre több pszichopata kerül vezető beosztásba, mert ők másképp reagálnak...
Nem mindegy, milyen hatást gyakorolsz a főnöködre, hiszen ettől is függ, mennyire lesz sikeres a munkád.
Tegye fel a kezét, aki azonnal tökéletesen kijött az új főnökével és azóta is ideális vele a kapcsolata.
Praktikus kapcsolati kalauz dolgozók és főnökök között. Ha mered, küldd tovább a főnöködnek!
Lehet, hogy kicsit el vagy szállva a saját ötleteidtől, de előfordulhat, hogy a főnököd a hibás.
A vezetők között háromszor-négyszer annyi a pszichopata, mint az átlagos populáció körében. Bizonyos jelek alapján könnyű azonosítani őket.
Cikkünk előző részében azt taglaltuk, hogy a rossz főnökkel is ki kell jönnünk valahogy, ha nem akarunk vagy tudunk elmenni a cégtől.
A legtöbb főnök nem szereti, ha megkérdőjelezik a döntéseiket, megsértődnek és megharagszanak még akkor is, ha nyilvánvalóan a másiknak van igaza.
Bizonyos dolgokat feltétlenül tisztázni kell, de nem szabad ajtóstul rontani a házba.
Ha egyszer odalett a kölcsönös megbecsülés, nagyon nehéz helyrehozni a dolgokat.
Az igazi vezető nem a titulusa biztosította hatalomból él, hanem tevékenyen hozzájárul ahhoz, hogy létrejöjjön valami nagyobb egész, ami mások...